安全生产连日来，新桥煤矿深入开展安全生产“大反省”活动，从思想深处“闹”革命，彻底清除安全意识上的“脑梗阻”，把安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动引向深入。
一张保安全的思维导图
“这是我们队组织全员讨论后，收集的涵盖本队安全生产全过程的近期安全管理重点，队干部带领工程技术人员以思维导图的形式整理后，准备近期下发。”探防队党支部书记朱森指着一张“图纸”告诉记者。
7月28日下午，探防队会议室，该队班组长以上人员全神贯注，讲述人绘声绘色，表情时而紧张、时而凝重，听讲的人时而点头认同，时而反思记录。这是继班组层面全员讨论后，区队层面“深入讨论，反省自警”阶段讨论的现场。
“今天的讨论，每人讲述一例亲身经历或未遂的安全事故，以及事后采取的措施，达到了‘照镜查失，反省自警’的目的。”朱森如是说。
一份带煤灰的心得体会
7月25日上午，记者参与“大反省”活动督查行动。在综掘二队，记者看到，该队“大反省”活动以班组为单位开展，有签名板，有照片，职工手写的心得体会装订成册，虽然纸张大小不一，但每一份都字迹工整，对“大反省”活动认识深刻。
“说一千道一万，没有安全一切都玩完……”一份200多字的心得体会，沾着一层薄薄的“煤灰”，却承载着一份厚重的安全责任。
据悉，该矿制定下发了“大反省”活动实施方案，将活动细化为全员学习、深学细照，深入讨论、反省自警，座谈交流、明确方向三个阶段，明确了时间节点。通过党委职能科室牵头开展督查，共收到职工心得体会超过1500份。
一次红红脸的反省座谈
在8月2日下午近两个半小时的座谈会上，12位队长或党支部书记，4位生产科室负责人逐一走上发言席，就本单位“大反省”活动开展成效、矿井安全合理化建议等方面作汇报发言，分管领导现场点评并提出新要求。
“总体来看，综掘系统好于开拓系统，开拓系统好于采煤系统。究其根源是思想不够重视。只有各级管理人员带头从思想上深刻反省，为职工作好表率，才能带动全员实现安全管理的提升。”矿党委书记的点评让不少队长有点脸红。
“听了大家的发言，总体感觉‘大反省’活动方式方法相对单一，缺乏对执行力、作风的关注，缺乏锻造队伍凝聚力的举措。”一位分管矿领导的点评更是让与会人员如坐针毡，“在接下来的专题组织生活会上，我们要引以为戒，真正从思想上、管理上、制度上、作风上进行一次全面‘体检诊断’，树牢‘安全第一，生产第二’思想。”
通过汇总，当天的座谈会共整理出7条意见建议，反馈到职能科室查漏补缺，补齐短板，为打赢安全风险管控攻坚战提供坚强的思想保障。（李春红）