安全生产“采煤工作面‘三直一平’，液压支架排成直线，其偏差不得超过50毫米。”
“液压支架接顶严实，相邻支架顶梁平整，支架不挤不咬……”
3月26日，记者在鹤煤九矿3206工作面看到，液压支架工正在按照煤矿安全生产标准化要求进行施工。
在创建安全生产标准化一级矿井过程中，该矿号召干部职工以“努力努到无能为力、拼搏拼到感动自己；只为成功想办法、不为失败找理由”的精神，扎实做好验收前的各项工作，顺利通过国家一级安全生产标准化验收。
建立责任网络，包片划分落实
“今天，我们在-530辅助回风巷管线吊挂150米，管子刷漆35米，平整地面及打扫地面50米……”3月23日早7时，刚刚升井的九一队队长王登韶汇报当班工作。
据悉，该矿从创建安全生产标准化一级矿井之日起，就要求各区队每天把标准化完成情况及查出问题上报安检科，安检科对照完成情况进行销号。
在标准化创建文件上，记者看到，他们将标准化迎检的内容，给矿领导班子成员划分3个责任区，每个责任区有责任科室及区队责任人，一目了然就看到每个科室及区队的工作重点，然后把工作按照时间节点进行布置，做到标准化工作有包片人、有落实人、有完成日期。
采访中，该矿安检科副科长张尚芝告诉记者：“这样的文件制定很有针对性，就像刚才王队长说的，文件里都有标注，并且还有详细验收单和完成时限，干活时不用操太多心，一级对一级负责完成就行了。”
人人学习新标准，全员争上标准岗
“新标准学习，不是一蹴而就的事情，要想让职工达到从认识到认知，再到理解消化，需要先从培养习惯做起。”谈起干部职工学习新标准时，该矿矿长马永庆跟记者说。
基于这一认知，该矿购买了600本《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，发放给每位管理干部，让他们带头先学一步，每天早调度会进行新标准学习提问，对学习好的提出表扬，差的提出批评，并做到奖罚兑现。
2月4日，该矿组织全矿90名领导干部、科室负责人和各区队负责人进行了为期两天的学习培训，利用班前会、班后会等时间，广泛宣传“新标准”，将新标准宣传到人，养成学标准、用标准的良好习惯。除此之外，该矿还聘请专家到矿讲解授课，组织中层以上管理人员到中泰矿业、大众矿、龙山矿等单位学习，先后培训1626人次，及格率100%。
激励政策到位，工作干劲倍增
“干好干坏不一样，干多干少不一样。”这是记者采访中，该矿干部职工说得最多、感触最深的一番话。
据悉，该矿每月对14个区队的标准化工作检查验收，并根据检查验收结果进行对标排序，将验收结果与区队当月安全结构工资挂钩。对出现优良品的区队当月“双基”考核加2分，对出现不合格品的区队当月“双基”考核扣3分，
不仅如此，该矿还规定通过标准化验收后，对所有缴纳抵押金人员返还抵押金，并对有突出贡献的人员进行奖励。11个专业中8个主体专业以90分为基准，每增加1分对专业口奖励2万元，其他专业以82分为基准，每增加1分对专业口奖励7000元；对未通过验收的，冲销所有抵押金，对影响的专业按照抵押金标准对等处罚。强有力的奖罚兑现机制，为创建安全生产标准化工作增添了新活力、注入了新动能。（王一风）