安全生产9月19日，笔者从永煤公司获悉，为进一步加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，该公司持续加强隐患排查治理工作，以良好安全态势迎接十九大。
该公司逐级完善事故隐患排查治理责任体系，事故隐患分级管控标准和机制等制度，建立健全各单位从主要负责人到每位作业人员，覆盖各部门、各单位、各岗位的事故隐患排查治理责任体系；明确本单位负责事故隐患排查、治理、记录、上报等工作的责任部门。同时，建立事故隐患治理分级督办、分级验收机制，依据排查出的事故隐患等级在其治理过程中实施分级跟踪督办，对不能按规定时限完成治理的事故隐患，及时提高督办层级、发出提级督办警示，加大治理的督促力度。事故隐患治理完成后，及时组织验收责任单位对事故隐患治理结果进行验收，验收合格后解除督办、予以销号。
在此基础上，该公司对开展隐患排查给予明确要求：永煤公司层面每季度末开展一次覆盖各运营煤矿的综合事故隐患排查，安全生产业务部室每月10日前开展一次专业事故隐患排查；各煤业子公司每月5日前开展一次综合事故隐患排查，每月组织开展一次专业事故隐患排查；各矿井每月开展一次综合事故隐患排查，安全生产业务科室每旬开展一次覆盖生产各系统和各岗位的专业事故隐患排查；各生产班组在生产作业前由当班安全负责人、班组长和当班安检员对本班组所辖范围内的安全状况进行全面排查，对排查出的隐患立即治理，并告知现场作业人员；煤矿作业人员应当在开始作业前对本岗位危险因素进行一次安全确认，并在作业过程中随时排查事故隐患。
为进一步加强生产安全监督，做到超前管控及时治理，有效遏制和杜绝各类事故发生，该公司将隐患排查治理工作纳入工作绩效考核体系。对事故隐患排查治理责任明确、落实，事故隐患治理工作完成良好，以及能够及时发现、报告和排除事故隐患的单位和个人给予奖励表彰；对事故隐患排查治理责任不明、排查工作不力、治理措施不落实，以及瞒报谎报事故隐患的，按照事故调查程序，查明原因、追究有关责任单位和责任个人的责任，并督促制订整改措施。与此同时，该公司还建立了《永煤公司重大事故隐患报告和举报奖励制度》，鼓励干部职工报告、举报和排除重大事故隐患。（李连清）