河南能源化工集团有限公司-pg麻将胡了进入免费游戏

2月12日，笔者从新桥煤矿了解到，为增强职工安全诚信意识，净化安全环境，提升工作执行力，该矿制定实施管理人员安全失信“黑名单”管理办法，明确技术员、业务员、班长及以上管理人员在安全生产中出现违反安全管理规定、职业病危害防治制度的行为，将被纳入“黑名单”并追究相应责任。

根据规定，该矿凡有下列情形之一的相关人员，视情节轻重将在1~5年不等的期限内，不得评先、晋升：存在吃请卡要及其他不正当利益输送，影响安全管理公正性的；瞒报、谎报严重“三违”行为等问题的；向安全生产事故、工伤、职业病病人、严重“三违”行为、严重工程质量问题的调查核实人员提供虚假说辞、不真实材料或拒绝配合调查核实的；违章指挥的；存在重大安全生产事故隐患、职业病危害因素的强度或浓度严重超标，责令整改后无故不按时整改或整改不到位的；其他严重违反安全生产、职业病危害防治制度或规定且造成严重后果的。

该矿在“黑名单”管理机制上，设定了信息采集、提前告知、信息公示、名单移出4个环节及相关责任主体。如拟纳入“黑名单”管理的人员提出异议，且事实、理由或证据成立的，可报矿管理领导小组决议。

据了解，“黑名单”管理期限自纳入之日起计算。被纳入安全失信“黑名单”的人员，除管理期限内不得评先、晋升外，当年连续进入“黑名单”的人员，从最后一次记录起加倍延期。个人在管理期限内未再发生符合纳入“黑名单”管理条件的，到规定期限后，经确认可移出“黑名单”。（丁廉洁  庞学武）