“今天请预备队、开二队6名同志到前排就座,对安全知识掌握情况当场摸底。”4月24日,在新安煤矿早调会上,该矿负责人一改往日总结发言的习惯,会议一开始,就随机“点将”,当场考试采掘机电运输“三化”安全知识。
4月份以来,该矿大力开展机电运输达标专项行动,以安全“双基”、机电运输“统一化、规范化、标准化”建设为抓手,对照义煤公司列出的《隐患问题汇总表》,狠抓机电运输薄弱环节、重复反弹隐患的治理,逐项逐条对矿井机电设备进行专项自查整治,着力创建采掘等区域机电运输“三化”管理亮点,确保系统安全高效运行。
学习过程中,该矿要求领导干部带头学、深入学,全方位调动全员学标准、知标准、用标准的积极性。
为检验学习效果,该矿每日早调会以不发通知、不打招呼、不透题目的方式,对各单位“一把手”随机点名抽考,现场发卷,会后交卷,并于次日早调会公布成绩。试卷内容涉及近几年机电运输系统下发的统一规范化标准、预防重复反弹隐患相关文件精神等内容,并设计多种题型。对成绩达标者,兑现安全“双基”工资;对成绩不达标者,不仅扣除相应的安全“双基”工资,而且要继续在早调会上进行补考。
针对这种做法,该矿党委负责人解释:“要想不当众出丑,就得用心学习,深刻领会,最终目的还是希望领导干部带头把相关安全管理规定学好、掌握牢,并应用到日常工作中,带动干部职工积极学习、努力提升。” (陈 燕)