“我保证,认真开展隐患排查治理工作,健全和完善隐患排查、治理和报告制度……”3月15日,在城郊煤矿综采一队会议室,党支部书记彭红喜带领当班职工齐声宣读安全承诺。
今年以来,城郊煤矿围绕做实“五自”管理,持续加大安全诚信文化建设力度,通过增强干部职工的安全荣辱感,调动全员安全自主管理的主动性,营造出讲安全“一诺千金”的浓厚诚信氛围。
理念先行,强化思想教育渗透。大力开展“做诚信职工”安全承诺活动,组织全矿干部职工定期签订安全承诺书,每班班前会上,组织入井职工进行口头承诺、集体宣誓。针对典型“三违”、突出问题,开展常态化诚信反思分析活动。在深入分析管理因素、操作层面、现场环境的基础上,敦促“三违”人员深刻反思自身的不诚信行为,增强安全荣辱观。在日复一日的承诺、践诺、守诺声中,着力形成安全教育的重叠效应,促使安全管理由他律向自律转变。
制度衔接,强化安全行为养成。为促使广大职工做守诚立信的自律安全人,该矿出台安全自律保证金风险抵押办法,根据安全管理效果,实行季度考核,兑现奖罚。同时,根据作业地点相近、作业性质相似,实行“安全互保伙伴”制度,2~6人为一个单元,约定互相监督照看彼此安全操作行为,遇到危险时及时提醒。出勤达到规定数量并实现安全的互保伙伴,依据规定给予奖励。
“我的承诺我履行,我的誓言我遵守,我的行为我负责。大家信守承诺,彼此关注对方安全,关键时刻互帮互助,这样的安全诚信纽带才更加牢固。”该矿安检科科长马广兴说。(杨事名 解福舟)