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1月5日，笔者了解到，新疆公司工会在2015年不断创新安全工作思路和方法，坚持实行对标考核，从5个方面着力，促进了群安工作水平的整体提升。

强化协管队伍建设。2015年，该公司加大对协管员的安全培训力度，在基层各矿开展了“矿嫂班前会讲安全”活动，组织了20余次协管员培训和安全演练，切实强化了协管队伍建设，增强了协管员的应急防护处置能力。

延伸安全宣传内涵。该公司组织女工进车间、进班组、进社区、进家庭，进行安全嘱咐和安全宣传，同时举办安全文艺演出27场，安全知识竞赛17场。在开展“夏送清凉、冬送温暖”活动中，组织女工家属协管员编织“爱心红腰带”、表演安全节目，让安全意识扎根于职工心中。

拓展安全责任范围。该公司组织发动职工积极参加“安康杯”竞赛和“协管员身边无事故”活动，同时对协管员实行协管津贴浮动制度，调动了广大职工和协管员做好安全工作的积极性。该公司组织女工协管员为职工宣传法律法规，做好家访谈心，2015年共进行家访谈心290余次，法律法规宣传200余次。新疆自治区工会和阿克苏工会授予众泰煤焦化和龟兹矿业“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

积极开展保安活动。该公司工会举行了丰富多彩的保安活动，开展矿长、区队队长、职工、家属安全生产互保联保活动，签订安全责任书3072份；广征安全建议，共收集有价值的安全合理化建议100余条；组织职工参加安全宣誓签字活动，使安全理念深入人心。

夯实安全监督工作。该公司开设了群监站，下发了《新疆公司群众安全工作实施办法的通知》，加强生产现场24小时动态安全跟踪监督。据了解，2015年，新疆公司不断壮大群监员队伍，群监员总数较2014年增长25%。2015年，他们共查处隐患9151条，督促整改率达到100%。（韩 笑）