安全生产□通讯员 李连清 马志刚
“没有安全就没有一切……”9月2日上午，笔者在陈四楼煤矿安全学习例会上发现，前来学习的职工都认真地在笔记本上记下这样一句话。通过交流得知，这不仅是该矿干部职工的共同心声，而且是该矿不断强化安全培训教育的集中写照。
升级：认识不深不“翻篇”
为确保将各级领导讲话精神及时传达到每一名干部职工，该矿以自创的《陈矿大学报》、《陈矿通讯》、《政工学院报》、区队vo点播系统等为宣传载体，在全矿范围内营造浓厚的安全教育氛围。在具体学习过程中，该矿以两周为一周期，排好学习顺序和时间节点，要求各科室、生产区队利用班前会、科务会，时时学，班班学。为保证学习成效，该矿培训科、政工科组织督导小组，对各单位学习情况进行检查，对于搞形式、走过场的单位和个人，一律不准“翻篇儿”，直至符合培训要求为止。
“通过近来对安全知识的学习，我对红线、底线的认识更加深刻了！”在集中学习期间，该矿综采安装队职工裴卫东在学习笔记中这样写道。
加码：掌握不好不入井
“区域‘四位一体’综合防突措施包括哪些内容……”8月底，在该矿开三队一个早班班前会上，几名“不速之客”对该队瓦斯防治知识掌握情况进行了突击抽查。
在对全矿干部职工进行防突知识专项培训的基础上，该矿抽调人员成立考核提问小组，对全矿各单位防突知识掌握情况进行了全面抽查。规定，区队班组长及以上人员要全部进行提问，对普通职工进行随机抽查，抽查人数不少于本队在册人数的30%，提问合格率不低于90%，并将所有提问测试结果纳入职工所在单位当月培训“双基”考核，其中，班组长及以上管理人员回答不合格扣除0.5分/人·题，普通职工扣除0.2分/人·题，回答合格率低于85%时，每低1个百分点下浮所在单位培训工资基数1%。同时，将对防突知识的掌握情况作为职工能否入井作业的先决条件，进一步调动了干部职工理解、掌握瓦斯防治知识的积极性。
“目前，我们对生产区队入井人员的抽查提问已经做到100%全覆盖，对回答不合格人员的二次提问也做到了100%全覆盖，下一步，将重点考核科室职工的学习掌握情况。”该矿培训科科长郝永科说。
求效：效果不佳不实施
李金刚是该矿综采安装队的培训管理员，这几天，他一直在为制订本单位安全培训方案冥思苦想。“前两天向培训科报送了一个方案，但没能通过，原因是没有涵盖安装、拆除所有环节。”李金刚说。
原来，为进一步提升培训效果，该矿要求各科室、各区队结合自身实际，制订务实高效的培训方案，所有方案必须经该矿培训科统一评估，否则一律不准实施。
在制度推动下，该矿各单位纷纷使出“撒手锏”：综采准备队针对部分职工瓦斯防治知识底子较薄，首先加强对班组长以上管理人员的培训工作，通过“一对一”、“一对多”重点帮扶，实现全员素质提升；生产科创新开展“每日一题解读”活动，利用每日科务会前10分钟时间，由分管通风专业的技术负责人对照《防治煤与瓦斯突出规定》读本，逐条讲解相关规定，以此促进各专业技术人员及管理人员对防突知识的了解和掌握。
“现在全矿各单位都在加强培训管理，咱也不能落后，必须制订出一个效果好、叫得响的方案来！”李金刚表示。
通过加强安全培训，该矿广大干部职工安全思想得到了深刻洗礼，安全技能得到了系统提升，工作作风也得到了彻底转变，并且形成了“安全比天大”的思想导向，从全员思想根源上为矿井筑牢安全防线。