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（记者李春红 通讯员马志刚 于春晓）

“作为矿井安全执法人员，公平、公正、公开就是我们工作的底线……”8月18日，陈四楼煤矿安检科科长薛兵建说。今年以来，该矿通过狠抓安全执法管理，在有效消除不安全因素的同时，矿井没有发生一起“三违”投诉。

该矿进一步完善了《安检科内部绩效管理考核制度》，以科学的制度建设来引导广大安检人员紧跟形势、明确责任，以完善的规章制度引导职工思想，在全矿范围形成学法、遵法、守法、用法的良好氛围。同时，该矿坚持多元化培训，把涉及安全方面的法规、制度纳入安检员日常学习培训，定期组织开展形式多样的宣传贯彻活动，积极引导广大安检人员树立“向法制要安全，靠法制抓安全”的观念，在安全管理中坚持做到严守道德底线，不碰纪律红线，千方百计提升安检员综合素质。此外，该矿从法治精神、制度落实、执行力建设、岗位履职等不同方面加大对安检员的考核及责任追究，以此来“倒逼”广大安检员在工作中防微杜渐，时时想法、事事遵法，处处守法，用制度管人、依流程办事，确保隐患排查到位、治理有效。

该矿还进一步规范查处“三违”上报流程，要求纠查人员当面向违章人员说清违章事实、后果及违反条款，同时一小时内打电话向信息站和调度室汇报，经值班人员核对无误后，及时下发“三违”通知单并在井口“三违”曝光栏公示，实行透明化管理。