人物风采在海拔3500米的雪域高原，有这么一个人，他带领集安装、拆除、机修于一体的采煤队，创造了年产120万吨优质原煤的良好记录。他就是集团公司2017年度劳动模范、义海能源大煤沟煤矿综采队队长邓东卫。
邓东卫始终把强化现场安全管理作为重中之重，通过开展班组订公约、个人写保证书及隐患整改“回头看”等一系列有效举措，提升职工安全意识，夯实安全生产基础。有一次，队里在f111050工作面作业，工作面放炮扩切眼，刚放完炮，一名职工在没有敲帮问顶的前提下着急进入作业现场，邓东卫立即对这个职工进行了批评教育，并让他连续在三个班的进班会上作检查。
队伍强不强，要看领头羊。要想带出一支作风雷厉风行，善打硬仗的队伍，带班人员首先要起到模范带头作用。f111030采面过断层期间也是安全压力最大的时候，面对顶板压力大、片帮、地鼓等不利因素，邓东卫带领全队职工采取扩帮、剁底、强力支护等方法，全面提高巷道初撑力。邓东卫果断建议采取挑顶、落底、落转载机的办法，有效解决了现场难题。
在生产现场，他身先士卒，带头抬工字钢。落底打风镐时，他自己掌控风镐一打就是一个工作日，溅起的煤渣和小石块被脸上的汗水粘住，职工开玩笑：“东卫脸上长痘了。”在他的带动下，大家情绪高涨，干劲十足，保证了断层的顺利通过。
“省下的就是赚到的”。在材料管理上，邓东卫按照“节支等同增收，修旧就是创效”的工作思路，将材料指标细化分解到班组，将材料投入与班组效益挂钩，用工资杠杆调动职工修旧利废的积极性与主动性，切实做到“能够使用不丢弃，能够修复不领新”，让每一分钱都发挥最大效益。2017年，综采队通过修旧利废节约材料费、设备购置费400多万元。
在与职工一起摸爬滚打的过程中，邓东卫和每个职工同甘苦共患难。在工作中邓东卫要求严格，不留情面，但在生活中，他把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益作为一项重要工作。凡职工提出的问题，他都会及时向队委会汇报，召开民主会议，征询合理意见，及时反馈，让职工群众满意。对于职工在工作和生活中遇到的难题和困难，他都会在第一时间内帮助解决。
为发挥技术引领作用，邓东卫带领技术攻关小组先后发明了液压拔轮器、分绳器、阻车器、液压调直机、转载机自移装置等综采实用设备，极大地挺高了工作效率。2016年，综采队创新工作室被青海省政府命名表彰，成为省级创新工作室。2016年6月，综采队在一班半生产的情况下，月产量15万吨，刷新了原煤生产新记录。
奋斗创造幸福，实干成就梦想。2017年，综采队全年生产原煤120万吨，创综采队建队以来最高成绩，引领了青海省区队行业标杆，多次被评为义煤公司“安全生产标杆区队”。邓东卫也多次获评集团公司劳动模范、义煤公司及义海能源劳动模范。(沈红卫)