人物风采□记者 袁焕新 通讯员 李聂姗
4月30日，从三门峡市庆祝五一国际劳动节表彰大会暨先进模范人物事迹报告会上传回喜讯：石壕煤矿获河南省五一劳动奖状。消息刚一传回，石壕煤矿上下为之沸腾。石壕煤矿矿长郭红兵说：“这份沉甸甸的荣誉，不仅是上级领导对全矿干部职工家属辛勤努力的肯定，更展示了全体职工在煤炭市场‘寒冬’中不屈不挠，奋勇拼搏，像梅花一样傲雪盛开的大无畏精神。”
走好安全高效之路
煤炭市场遭遇寒冬，但安全工作一刻也不能放松。2014年，石壕煤矿以安全“双基”建设为抓手，加强制度融合，7次修订“双基”考核方案，建立日清月结安全检查台账。对反复出现的问题，按照“五定”原则跟踪落实，形成了安全检查、整改、复查、销号的闭合管理机制。经过9个月的反复修改、完善，涵盖井下6大系统200多个岗位的石壕煤矿岗位(工序)作业流程在义煤公司推广。2014年，该矿安全“双基”建设工作在考核中屡创佳绩。
企业的安全高效发展必须走科技创新之路。2014年3月份，该矿开始在13341工作面安装第三套悬移支架，使所有采煤工作面告别了单体柱加π型梁支护的落后工艺。以“采煤工作面刮板输送机中部槽推移装置设计与应用”为代表的4项技术创新获集团公司技术革新奖。该矿坚持“多上设备少上人”的思路，加快机械化的改造步伐，逐步完成矿井供电、排水、通风、提升、运输等生产系统改造，实现了科技武装安全的飞跃。
走稳精细管理之路
越是市场形势严峻，越凸显经营管理的重要性。该矿不断完善财务、工资奖金分配等各项管理制度，强化人力资源结构调整和薪酬管理工作，建立内部人力资源市场，对长期不上班人员清理整顿，降低用工风险，实现了薪酬分配科学合理、规范有序。
针对煤炭市场疲软的严峻形势，该矿采取“定人、定期、定责”措施，加强销售工作，以优质的服务满足不同用户的需求，全年销售原煤120余万吨，精煤51万吨，圆满完成了集团公司下达的销售任务。同时，通过回收复用、修旧利废，不断优化生产工艺，引进高效节能设备，落实节能减排措施，做到全矿投入产出日清月结，当天指标节超心中有数，为实现经营精细化管理奠定了基础。
走实和谐惠民之路
权为民所用，利为民所谋。2014年，该矿以党的群众路线教育实践活动为载体，把关系职工群众切身利益的问题作为头等大事，努力为职工多办好事。当年下半年，受大形势的影响，该矿工资结算出现下降趋势，各级管理人员共同承担工资下浮风险，确保一线职工工资正常发放并略微上升，保持了职工队伍稳定。该矿建立以基层党支部书记为第一责任人的信访网络体系，做到“小事不出队、大事不出矿、难事共同解决”。6月份，在党的群众路线教育实践活动中，职工家属反映，老家属区、老市场和陕县第四小学的水泥路面破损严重，影响职工家属的生活和孩子们的上学。矿上组织救护队、后勤公司职工自己动手，历时3个多月将600多米的道路整修一新。石壕新区、通风队、老家属区房顶漏雨，矿上挤出资金购进防水卷材进行修缮，真正使企业发展的成果惠及职工。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。荣誉是昨天成绩的记录，更是今天奋进的起点。石壕煤矿干部职工对未来信心十足。