创新动态单进水平提高3倍、月进尺最高达305米，自主开发的岩巷作业线工艺在省内乃至全国“跑”出了岩巷掘进新速度；成功实施的“110工法”，得到了中国科学院院士何满潮充分肯定……
今年以来，永煤公司从环境营造、成果共享、平台搭建等方面入手，加大科技创新成果研发、推广、转化力度，按下二次创业“快进键”，为夺取二次创业新胜利提供充足的新动能。
构建创新“大环境”
据了解，前三季度，永煤公司已提前完成全年一台阶利润计划，利润同比增加33.44亿元。
“在煤炭市场回暖放缓的情况下，必须紧紧抓住创新创效这个效益增长点。” 10月11日，该公司总经理张志勇在接受笔者采访时说。
为了在科技创新上领先一步，永煤公司着力营造创新的大环境。制定下发了科技市场创新绩效考核办法等一系列创新制度，鼓励技术管理人员围绕“保安全、降成本、增效益”等关键问题、关键环节开展创新，并着力推广见效快、投入少、产出比例高的项目。
所属各单位也纷纷出招，为创新提供肥沃的“土壤”。城郊煤矿不断优化“倒金字塔”式创新模式、龙宇机修建立了“四优化四提升”创新体系、铁运处构建了创新“直通车”……
在一系列创新机制的引导下，该公司创新氛围渐浓。“今年，我们仅瓦斯治理相关的创新项目多达32项，不但提高了安全系数，还节约了生产成本。”该公司永锦能源生产技术部副部长付春兴说。
共享创新“大蛋糕”
“大投入是科技创新的基础保证。”该公司技术信息中心负责人说，“同时，我们要努力提高投入产出比。”
今年，该公司继续上马了74项科技项目，涵盖采掘工艺、瓦斯治理、系统升级与优化、环境保护等，计划投入资金逾4亿元。
新桥煤矿总工程师李进介绍，由永煤公司研发并在新桥煤矿应用的永夏矿区中厚煤层超长开采工艺及装备研究科技项目，投入资金1.4亿元，此项目可直接产生效益5.3亿元，投入产出比达1∶3。
同时，该公司为让创新项目实现“大联通”，项目成熟一个，转化一个，推广一个，让更多的内部单位共享创新“大蛋糕”，产生更大的经济效益。
该公司自主研发的岩巷作业线在本部矿井成功应用后，又在永贵能源等外部单位推广。现在永贵能源月进尺最高达305米，此项目每年创效超过1000万元。
“公司沿空留巷技术成熟以后，我们在云煤二矿直接推广，累计创效2000万元以上。”永锦能源总工程师胡跃敏对此深有感触。
同样，各单位着力于创新项目推广“小联通”。“一个创新项目，5对矿井同步推广，可以获得5份收益。”鑫龙煤业总工程师宋进忠说道。
打造创新“聚能环”
要想为企业发展提供持续有力支撑，就必须培养一批科技创新的骨干力量。该公司着力打造人才培养与产研学相结合的平台，培养科技创新的生力军。该公司通过建立技能专家人才库，充分发挥技能大师的优势，开展导师带徒等系列活动，让一大批好学上进的技术青工成为创新发展的引领者。
同时，该公司加大校企、地企等深度合作力度，实施更多高水平创新项目。城郊煤矿与中国矿大合作在c2401充填工作面成功进行超高水充填开采；永银化工与漯河市组建盐化工产业技术创新战略联盟。
“下一步，我们将使创新平台普及率达到100%，争取年内创建河南省优秀创新示范平台和创客示范团队。同时，利用‘国家级工程实践教育中心’，加强与知名院校的合作，为公司打造科技创新的‘聚能环’。”该公司党委书记、董事长侯世宁表示。
创新工作硕果累累，成绩斐然——近年来，该公司获得省部级、国家级科技进步奖64项……
面对纷至沓来的发展成果和企业荣誉，该公司并没有停止创新的步伐。站在新的起点上，该公司一轴新画卷正徐徐展开——2017年实现一台阶利润15亿元，二台阶利润17亿元，向着更加宏伟目标勇往直前。（蒋金磊）