创新动态记者9月12日了解到，鹤煤六矿尹新晓等完成的“新副井提升机液压站并联冗余回油通道的改造”等8个项目，被评为2017年上半年“五小”经济技术创新成果（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）一等奖。
今年上半年，该公司工会在基层单位广泛深入开展了群众性“五小”经济技术创新竞赛活动，共征集“五小”成果80项。按照《鹤煤公司科技创新管理办法》，经各单位组织推荐上报，专业技术部门专家评委根据成果技术难度、创新程度、应用价值和经济效益，进行了综合对比、严格审核评审，确保了竞赛的公平公正。
“创新是企业发展的动力源泉。此次表彰，就是要告诉干部职工，无论经营形势好坏，企业鼓励创新的力度不会弱。”该公司工会有关负责人说。
该公司把“五小”创新活动作为职工“双创"的主要载体，先后建立了以闫军等职工名字命名的创新工作室。特别是在近两年严峻的经营形势下，该公司毅然加大了“五小”创新活动力度，使广大干部职工始终保持爱岗敬业、创新创效的热情，培育出一批有想法、有技术的人才。其中不少在集团公司职工职业技能大赛中获得了优异成绩。同时，为了调动职工参与活动的积极性，各基层工会对活动进行广泛宣传和动员，引导和鼓励广大职工围绕生产、设备、工艺、管理等方面存在的重点难点问题，有针对性地开展小改小革、修旧利废和合理化建议活动。
近段时间，中泰矿业“机运改造创新工作室”针对副井底无人值守架空人车，每月需更换托绳轮8~10次，每次更换托绳轮需要3个人操作的情况，进行了“自制起绳器在架空人车更换托绳轮中的应用与推广”创新项目研究。改进了施工工艺后，一个人就能使用自制起绳器更换托绳轮，每月可节约人工费1.92万元。
“工作室不能关起门来搞研究,我们不仅欢迎、鼓励有创新想法的职工加入pg麻将胡了进入免费游戏的团队，还注意搜集工友们的问题和建议。” 鹤煤八矿机电创新工作室的领军人赵整岁说。（张 巍）