“空分液氮泵不打量,经查发现内部焊缝开裂,如果采购新的配件得4个月,影响效率不说,材料费也耗损巨大。”3月16日,开祥精细化工设备部的“创客们”围绕难题开动脑筋,最终采取“氩弧焊接筒体”的办法将问题解决。不仅如此,还节约检修费用21万元。这是该公司开展“万众创新增效”活动的一个缩影。
今年年初以来,该公司以“科技创新 万众创新”模式为引导,在全公司开展涉及合理化建议、修旧利废、技术革新、“五小”创新等工作的群众性创新创效活动,受到一线职工的追捧,广大职工尤其是青年职工纷纷撸起柚子当“工匠”,逐渐在全公司形成二次创业的新风尚。
“‘工匠精神’其实就是职工立足岗位,发挥自己聪明才智开展的小创效小改造活动,用创新思维为企业加油助力。”师亚宝是该公司设备部的一名“创客”,他带领的创新小组有40多人,占部门人数50%以上。他们这个团队2016年开展了28项技术创新,带来经济效益180万元。
为调动“创客们”的创新创效积极性,该公司在加大奖励力度的同时,在各类先进评比活动中,对注重创新、应用创新的人才给予政策倾斜,逐渐形成创新创效的“集群效应”和“辐射功能”。
据统计,2016年该公司收购“五小”创新成果项目100余项,创效500余万元,修旧利废500项,创造综合价值近4000万元,参加各类创新创效的职工占总人数近50%。
“今年,我们还要充分发挥‘互联网 工作室’的作用,打造全新的‘职工创客’平台,进一步激发职工创新创效创优活力,培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍。”该公司工会负责人介绍说。(蔡炆彬)