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“这个风油联动涂油装置，利用的是压风原理，以压风为动力，将乳化油喷洒在u型卡上……”10月8日，笔者见到城郊煤矿综采一队主管技术员王晨辉时，他正向工友讲解最新发明成果——风油联动涂油装置。

“手动涂油费时又费力，这个问题我提出不到一周，他就设计出自动涂油装置，真厉害。”旁边的工友刘祥光介绍，“像这样的小改小革，虽然看起来不起眼儿，却能让我们干活儿更省心。”

2010年8月，王晨辉从中国矿业大学毕业后，来到该矿综采一队工作。报到第一天，他就找到队长申请到一线，队长拗不过他，就将他安排在生产班当副班长。

一根单体柱几十斤重，工友怕他吃不消，就尽量让他少扛，多休息。对于工友的关心，王晨辉都婉言谢绝：“我需要锻炼，能行。”从清煤、推架拉架到架棚、扛单体柱……他没有后退半步。凭借这股韧劲儿，他用最短的时间理解和掌握了新设备、新技术，成为了一名优秀的技术骨干。

“在一线时间越长，越能体会到职工的辛苦，设计出的东西越接地气。”王晨辉说。

2016年，王晨辉带领组建综采一队创新小分队，包含电工、钳工、机修工等多个工种，围绕安全生产工作中的难点、危险点进行革新改造，每半年制订一次详细的研发计划，每月一检查，每季度一总结。经过大家的不懈努力，该团队上半年发布技术创新18项，“五小”创新成果30余项，同时，王晨辉也获得矿井“创新达人”荣誉称号。

在开展技术创新的同时，王晨辉还在管理创新上积极作为，创新青工“一对一”培训法，按月进行专人、专课题培训。“下一步，将充分发挥群体优势，提高创新发明质量，提高新成果的科技含量，为打赢三大战役作出应有的贡献。”王晨辉信心满满地说。（魏金伟）