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笔者8月13日获悉，今年以来，九里山矿以科技创新为抓手，大力实施群众技术创新活动，加快科技成果向现实生产力的转化进程，取得了丰硕成果。

该矿坚持把科技创新作为企业的安全之本、发展之基、效益之源来抓，一是从营造创新环境入手，成立了技术创新、合理化建议评审领导小组，及时对新完成的技术创新项目和职工提出的合理化建议、先进操作方法进行评审。二是强化人才培训管理，着力培养创新型人才。该矿结合实际，严格制订培训措施，加大培训力度，实施全员培训计划，广泛开展了“增强创新意识，提高创新能力”为主要内容的职工读书学习、技术比武、职工技能运动会等系列活动，努力提高自身的业务能力。三是制订激励奖惩措施。该矿积极引入竞争机制，将培训结果与“双基”考核挂钩，将技术创新、技术攻关等方面的成果，作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据。四是结合矿井特点和要求，不断研究和改进人才培养方法，大力推行“信任人、尊重人、关心人”的人本管理模式，对那些为矿井作出突出贡献的人才，实行一流业绩一流待遇、一流报酬，从而调动了职工学技术、钻业务、创高效的积极性。据统计，该矿今年上半年共完成科技成果44项，其中5项被焦煤公司评为科技创新优秀成果奖；1项被集团公司评为科技进步成果三等奖，3项荣获国家发明实用专利，为矿井的发展增添了勃勃生机。（郭宴光）