(记者王常玉 通讯员单得胜)
8月6日,集团公司检查组到鹤煤九矿检查安全“双基”建设时,对该矿的多个创新项目给予肯定。
鹤煤九矿坚持科技创新,结合安全生产中的难点,紧紧围绕优化管理、节支降耗等开展创新活动,积极挖掘区队、班组和职工的创新潜力,不断完善科技创新机制,打造职工创新“新引擎”。
分层级推行创新绩效积分制管理,将单位积分划分为制度建设、过程掌控、创新绩效、责任追究4个部分,通过评估、推广、奖励、跟踪等措施,让参与创新者得到实惠。依托科技市场运作,完善科技成果评价、推广、验收结算体系,进一步激发职工创新热情。
同时,该矿还建立、完善了创新工作室管理制度,在机电管理科建立了“牛灿辉科技创新工作室”,进一步扩大技术创新人才的影响力、带动力。其中,采区-420暗斜井采取挂九条线、分次装药、多次拉炮等新的管理措施,使光面爆破成型质量大幅度提高;针对封孔材料成本居高不下的问题,该矿采取自制囊带定位封孔技术,既节约封孔材料,又提高了封孔效果。
该矿积极倡导全员创新,激发科技人才的创新热情,使创新工作由过去的“被动开展”向如今的“主动实施”转变。截至7月底,该矿共收购科技创新成果102项,解决生产难题92个,创造效益690余万元。