(记者刘金凤)
5月16日,记者获悉,为持续提升职工科技创新、管理创新的能力和水平,促进科技成果的推广、转化和应用,鹤煤公司制定“科技创新奖励资金”、“科技市场管理”和“科技市场验收”等一系列管理制度和奖励办法,鼓励职工深入开展科技攻关活动,增强企业核心竞争力。
为规范和加强科技创新市场化运作,该公司制定科技市场管理办法,实行“五位一体”的运作管理模式,即分别按照“科技项目管控体系、科技成果评价体系、科技成果收购体系、科技成果推广体系、推广成果验收结算体系”逐级实施、分步运作。对内部推广转化的科技成果,经验收后确认有净增效益的,对成果推广小组成员分4个等级进行奖励。对外部转化或转让的科技成果,由鹤煤公司或矿(厂)与外部单位签订专利转让、技术转让、新产品产业化合同,合同实施并给鹤煤公司或矿(厂)带来收益后,可对转化或转让有贡献人员按第一年净增效益的10%给予一次性奖励。
此外,该公司还结合发展实际,制定了《2016年科技创新市场考核验收办法》,确保更好地推动企业科技创新市场化运作,持续提升企业科技创新水平。