10月18日早上8时许，赵固一矿机电队副队长李满意带领机电队11名职工开始了从空压机房到副井口压风主供风管路的紧张安装工作。而前一天晚上，他刚从北京回到矿上，从全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会载誉归来。荣誉面前，他只是腼腆地说：“我做得还很不够！”
李满意参加工作时，只是一名高中毕业生。29年来，他刻苦钻研，不断超越自我，特别是以他名字命名的创新工作室成立4年多来，共完成“五小”创新成果113项，推广应用产生经济效益2800余万元。
在学习提升中超越
在李满意的办公桌前，贴着这样一张字条：“书籍是进步的阶梯，学习是成功的法宝。”他把学习当成工作以外的最大乐趣，潜心学习，努力钻研。
1989年10月，19岁的李满意高中毕业后，怀揣梦想，从百里之外的农村老家新乡市原阳县来到九里山矿，在机电科地面班当了一名机电设备维护工。
为了快速提升自我能力，繁忙的工余，李满意刻苦学习机电设备性能、结构和工作原理，下功夫钻研机电设备维修技术。每天下班后，别人都忙着回家、打扑克，他却一头钻进宿舍看课本、记笔记，还经常跑到职工书屋阅读《煤矿机电设备维修》《机械原理与设计》等专业教材……
李满意在求学路上度过了一个又一个的酷暑寒冬，也让他收获了累累硕果：先是以优异成绩从河南工程技术学校机电技术应用专业函授毕业，后被评为“河南省百名职工技术英杰”、焦煤公司“首席技能专家”、中煤协会“煤炭行业技能大师”、集团公司“十大工匠”提名。
今年3月，李满意取得河南省政府颁发的“高级工程师”证书，完成了从高中毕业生到高级工程师的不凡超越。
在致力创新中超越
2007年2月，李满意来到赵固一矿筹备处机电设备部地面班，投身到了火热的矿井基本建设。
“从事煤矿机电工作多年，我深知提高机电设备的工作效率就是提高企业经济效益，我要想办法让设备效率再提高一些、再稳定一些、再安全一些。”李满意说。
赵固一矿投产后，生产任务非常繁重，主井提升能力成为制约矿井高产高效的瓶颈。面对矿上提出的“秒秒必争”号召，李满意带领技术骨干反复实验，大胆创新，最终使主井单次提升时间由132秒缩短到100秒以内，为企业带来了巨大经济效益，该项创新成果获得了集团公司科学技术进步一等奖。
李满意还自主改造了主通风机房控制系统，实现了主通风机房不停机倒台，保证了矿井安全高效生产；根据主井提升特点，研发的《主井缓冲装置的设计与安装》创新成果，填补了矿井一项技术空白，有效解决了主井提升系统可能发生重大恶性事故的问题，减少相关设备购置资金50余万元；带领创新工作室人员完成6项国家新型实用发明专利；个人获得“矿用液压楔形胀裂装置”和“矿用便携式炮泥机”两项国家新型实用发明专利。
在感恩奉献中超越
“是企业给了我成长平台，是组织给了我极高荣誉。我要立足岗位作奉献，把企业交给的工作做得更好。”李满意是这样说的，也是这样做的。
2014年3月，“李满意创新工作室”成立。此后的4年多时间里，为破解生产难题，他不知在这里度过了多少个不眠之夜。他逐一对大型机电设备检修工号进行流程化施工工艺创新，先后编写了机电运转系统各岗位操作“两述法”和班组长管理“三字经”。其中，主抽风机房“两述法”和无协助操作法被确认为焦煤公司管理工作模板之一。
李满意在认真开展技术攻关的同时，还积极为矿上培养机电技术人才。截至目前，已培养一线机电技术骨干126名，其中有十几位表现出色的已走上了区队技术管理岗位。
“我有今天的成绩，很感恩企业，我要加大创新力度，让创新更省力气、更省时间、更出效益。同时，利用好创新工作室这个平台，传技带徒，让它成为职工创新的基地、人才培养的摇篮。”采访结束时，李满意目光坚定地说。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。李满意，一个从普通工人成长起来、获得诸多殊荣的“全国煤炭工业劳动模范”，以他对企业的无限热爱和忠诚，一次又一次地完成了不同凡响的自我超越。