一次次的焊接弧光静美，焊光炽烈，彰显的是匠心无悔，韶华无愧。
一次次的爆破装药连线，寻风定源，显示的是心在一线，精益求精。
在这秋风送爽、硕果累累的金秋时节，城郊煤矿“星耀城郊”十大工匠颁奖活动拉开帷幕，10名获奖工匠讲述亲身经历，传递平凡感动，他们在普通的岗位上默默耕耘，用实际行动将“工匠精神”诠释得淋漓尽致。
用事迹彰显工匠精神
被誉为扬名海外的“土专家”李瑞宝是综掘机维修大拿，他沉浸综采、综掘机维修30年，先后获得液压支架工、泵站工、矿井维修钳工三项技师资格，并总结创新了“25度大仰角综掘机掘进小平台循环施工”作业法，实现工作面快速掘进。
陈海涛是一名地面加工员，“单面焊双面成型”技术是他的成名作。但是在“单面焊双面成型”技术中，仰焊是最难掌握的，要托住熔池不让其下垂，时刻要留神熔渣掉落烫伤胳膊，日复一日的练习，让他的两个胳膊烫得全是伤疤。
杨学亚是一名腼腆的80后小伙，但也是全矿最年轻的钳工高级技师。他设计的新型拔轮器，获得国家专利授权；研发的大型水泵气密性实验装置，填补了集团公司在这一技术领域的空白。
……
“工匠精神是一种甘于平凡、爱岗敬业的精神；是一种专心致志、精益求精的精神；是一种持之以恒、坚持不懈的精神。我们要把‘工匠精神’作为企业的一种气质，一种核心竞争力。”该矿矿长何东升说道。
用培训打造高效团队
“在深入推进集团公司‘二次创业’的宏伟征程中，我们要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，努力培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术工人队伍。”该矿党委书记王太续如是说。
为提升职工工作技能，弘扬“工匠精神”，该矿以“学技术、提技能、树榜样”为载体，大力推行岗位练兵、“导师带徒”、“技能比武”等活动，不断努力打造素质优良、专业齐全、梯次合理、配置科学的人才队伍，呈现出技能人才不断涌现的良好态势，促进了矿井安全高效稳定发展。
“我们按照‘管理、装备、培训’三并重原则，为每名技能职工规划了‘登高工程’。”该矿培训办科员屈文详细讲解起该矿技能人才培养体系。
在技能人才培养总体规划中，该矿以各区队、科室为单元，定期对技能人才分布情况进行统计，列出各级技能人才在本单位所占比例，并明确提高指标。截至目前，该矿共有高级技师26人，技师80人，高级工204人，高技能人才比例达8.2%。
用榜样引领标杆形象
质量之魂，存于匠心，以“工匠精神”为引领，锻造一支新时代矿井高素质技能人才队伍。如今，李瑞宝、陈海涛等10名“城郊工匠”已成为矿区广大职工新的标杆，“工匠精神”如同一股清流在矿区激荡——
在该矿21106下巷车场，通风队队长曲松科告诉记者：“之前，我们通风队技能人才少，出现问题之后排查很慢；在王乃安的带动下，我们队里又多了3名技师和3名高级工，排除故障非常快，更能保障安全，工作效率也上去了。
机电一队在“城郊工匠”张瑞彬的影响下，在检修时出现了质量、安全、进度施工“比、学、赶、帮、超”的浪潮，在提高检修工作质量的同时，也提升了自身检修技能水平。
人员技能素质的提升，促进了各区队岗位人员的优化组合，减少了不安全行为。
千里之行，始于足下。该矿将持续发扬“工匠精神”，乘着新时代东风，踏着二次创业的强劲节拍，不断壮大优化矿区人才队伍，提升人才队伍的竞争力，迈进城郊煤矿人才队伍建设新时代……