10月17日，笔者从大煤沟煤矿获悉，该矿把职工技能提升作为促进安全生产的一项重要举措，加大培训力度，创新培训模式，注重学用结合，狠抓“五个常态”，着力构建安全培训长效机制。
坚持管理、装备、培训并重原则，开展岗前培训、月度安全培训、特殊工种培训、专业技术培训及转岗培训，让不间断教育培训成为常态；以职工技术比武为载体，将专业技术人才、创新技术能手、“大工匠”作为年度评先的首选条件，让“创先争优”成为常态；以班后学习为载体，创新学习形式，丰富学习内涵，让每天进步一点点成为常态；以观看事故案例为载体，做到案例培训有讲解、有分析、有反思、有感悟，让“警示教育”成为常态；以交流学习为载体，通过经常性集中学习,讲经验,谈心得,勤学习,知不足,让交流学习成为常态。 （沈红卫）