“防突队二次分配队长考核副职不严谨，出现按照考勤算工资，副职跟班期间的安全管理、生产任务、工程质量体现不明显。”8月7日，新田煤矿在工资督查反馈会上，针对各单位工资分配存在的问题进行通报。
为发挥工资的正向激励作用，达到按劳分配的目的，该矿纪检部联合人力资源部对各单位6月份工资结算清单、二次分配、考核奖罚等进行细致检查，并对出现的问题进行逐项登记、督促整改，确保二次分配合理合规合法。
此次检查重点对正职考核副职、职工岗位工资标准及各类奖罚兑现等情况进行检查，并对出现的正职考核副职流于形式、岗位工资标准不相符和奖罚随意性大等突出问题进行督促整改。要求各单位及时安排部署、规范考核，实现干部职工双满意。（余 昂）