“听了王矿长的讲课很受启发、很受鼓舞，我们对授课内容进行了层层传达学习，进而统一思想、凝聚人心。”4月16日，顺和煤矿机运队党支部副书记伏新民告诉笔者。
为深入贯彻两级公司“管理提升年”部署，打造一支高素质的人才队伍，该矿积极探索培训新方式，常态化推行“矿长大讲堂”授课活动，要求矿领导班子成员、副总工程师每半年至少为职工授课1次，从政策理论、业务技术、经验总结等方面进行讲授。
该矿首期“矿长大讲堂”由矿长王伟开讲。讲授中，王伟以《如何面对困难》为主题作专题讲座。通过生动的语言和鲜活的事例，阐述了“越是困难时期越是孕育着战略发展机遇”的道理，鼓励广大干部职工要敢于直面困难、迎难而上，牢牢把握住机遇，夺取二次创业新胜利。
一石激起千层浪。王伟的讲课犹如给大家吃下了“定心丸”。一时间，大家纷纷通过各种方式抒发自己的感想。
“当前，矿井处于产能释放、优化布局、文明施工改善以及转作风、提素质的战略机遇期，未来大有可为，大家的劲头更大了、信心更足了。”在该矿开拓队班组长及以上管理人员会议上，该队生产班班长周健说出了自己的心里话。
“我们要想尽一切办法提高2404胶带顺槽底抽巷单进水平，早日为西翼生产打开局面，为打造‘百万吨矿井’提供强力支撑。”该队技术副队长谢晓光补充道。
与此同时，为了促使矿领导积极参与到活动中来，认真准备，精心备课，争做传业授道解惑的能手和模范，该矿规定，授课结束后，参与听课人员要对授课矿领导进行教学过程评估，高于95分时，在当月“双基”考核中对其加1分。
“旨在通过矿领导集中授课的形式，在全矿范围内形成‘以讲促学、以讲带学’的良好风气，促进矿领导和基层干部在学习交流中增进了解、凝聚共识、提升能力。”该矿党委副书记郑向民介绍说。（李连清）