“我们在学中干、干中学，不懂的现场就问，能很快掌握岗位操作技术，这样的培训很‘赞’！” 4月1日，在众泰煤焦化刚刚参加完现场技术培训的铲车司机周铜元说。
据悉，众泰煤焦化紧扣“管理提升年”活动要求，不断创新职工培训形式，通过“一对一”“手把手”“面对面”等方式实施精准培训，重点在管好“人”上下功夫。
该公司开展精准培训，在号准脉的基础上开“药方”，制订详细的培训计划，将课堂设在现场，由专业管理干部、岗位能手、技术标兵现场“面对面”讲解，“手把手”指导。并由企管部组织安环部等相关部门对即将上岗的人员进行岗前安全评估，通过后方可上岗。
此外，该公司为提高汉语水平不太高的少数民族职工的业务技能，实行“一对一帮扶、分专业指导”的方式，将工艺流程、操作规范的理论知识俗语化，制作成维语卡片发放到每个作业人员手中。
“进行全员现场学习培训是我们的‘传统’。培训要始终围绕企业安全生产、创新增效等重点工作开展，让大家树立工作学习化、学习工作化的理念。”该公司企管部部长、金牌培训讲师李建海说。（段博才）