“我真心感谢咱工会，要不是工会让我参加月嫂培训班，我都不知道矿井关闭后干什么……”3月19日，焦煤公司方庄二矿女职工秦秋莲谈及参加月嫂培训班后的感想时说。
随着国家供给侧结构性改革的不断深入，焦煤公司响应国家号召，自2016年以来先后关闭了9对矿井，而秦秋莲正是产能退出关闭矿井待业女职工中的一员。
“矿井关闭后，男职工大都在焦煤公司的多次招聘中，找到了新的工作岗位，而我们女职工在煤矿能从事的工种本来就不多，加上矿井关闭，大多数女职工就成了矿井‘留守人’。”关闭退出矿井鑫珠春公司的许小娟颇有感触地说
面临着去产能、深化改革、人员分流安置等多方面的压力，为进一步拓宽女职工重新就业渠道，提升女职工工作能力，焦煤公司工会专门举办了月嫂技能培训班，帮助女职工再就业。
“在女职工就业方面，我们考虑到大多数女工在40岁以上，而月嫂目前是一个朝阳职业，待遇高，市场前景广阔，我们最后就选定了月嫂这个职业进行培训，并及时下发了通知。”焦煤公司党委书记、董事长杨建增告诉笔者。
但专业的月嫂培训费用较高，一个女职工系统培训下来需要1000多元。这令许多想报名的女职工望而却步。
“在了解这一情况后，为全面减轻女职工负担，帮助她们真正实现再就业，焦煤公司工会决定承担全部培训费用，免费为女职工进行月嫂培训。”焦煤公司工会主席曹其跃说。
月嫂技能培训通知下发后，焦煤公司各单位女职工踊跃报名。经认真筛选，共有来自鑫珠春公司、方庄一矿、冯营公司、新亚商厦等30个基层单位的50名女职工参加了首期培训班。
“自从去年矿井产能退出后，我就一直在家待岗。这次能参加培训，我一定好好珍惜机会，不光要认真学习，还要把好到的知识传递到我们女职工队伍中。”冯营公司女职工冯海燕感激地说。
据了解，截至目前，焦煤公司已经举办两期月嫂培训班，参加培训的98名女职工全部考试合格，取得了月嫂职业资格证书，并且已经有多名女工走上了月嫂岗位。（孟福生）