“青安岗员要加强日常业务学习，强技能、练本领，进一步提高岗位履职尽责能力。”3月15日，该矿团委负责人在共青团工作例会上对青安岗员提出明确要求。
进入3月份以来，该矿团委紧紧围绕矿井“管理提升年”要求，通过多种措施严细青安岗员管理流程，有效地提升了青安岗员的综合素质。该矿团委注重青安岗员的综合素质提升，利用青工小课堂等多种载体加强对青安岗员的培训，除每月组织一次集中培训外，还采取“划小活动范围，增加活动次数”的方法扩大培训覆盖面。各团支部结合实际，积极开展安全知识竞赛、“青安岗员、团员结对子”等活动，对文化程度较低的青工进行“一对一”辅导，提高青安岗队伍的业务水平。
该矿团委在坚持每月至少一次集中上岗查隐患的基础上，在井口信息站建立了隐患记录台账，督促青安岗员做好检查、整改情况的记录，有效发挥了青安岗员的安全哨兵作用。（邱新平）