2月26日，笔者了解到，近年来，众泰煤焦化将法治建设作为和谐企业建设的重要抓手，以“三个三”狠抓法治宣教和实践，培植了独具“众泰”特色的法治文化建设品牌，提高了干部职工的法律意识，营造了“以人为本、和谐稳定”的良好局面。
搭建“三个平台”，即创办“众泰煤焦化普法文化节”，该公司将普法活动与每年一届的pg麻将胡了进入免费游戏的文化节活动相融合，组织全员学习宪法、劳动法、安全生产法、反分裂国家法、物权法等有关法律，连续5年成为该公司干部职工一年一度的法治文化盛宴；举办“法治大讲堂”，结合每季一期的“职工大讲堂”，邀请当地的法治专家、维稳宣教讲师前来授课，增强职工尊法、学法、守法、用法能力；结合“廉政文化进企业”创建活动，落实“法律七进”，全方位打造众泰文化品牌。
打造“三个阵地”，即建设众泰煤焦化党员法治教育基地，进一步加强党员的法治意识教育；建设“众泰”法治主题文化墙、文化长廊，让职工群众在潜移默化中受到法律熏陶；以创建拜城县计划生育先进示范点为契机，承办阿克苏地区“计划生育”工作现场观摩会，做好职工的计生普法和权益保障工作。
立足“三个坚持”，即坚持法治建设服务大局，紧紧围绕依法治企和企业安全生产、经营发展、民主管理、信访稳定、精神文明建设等重点工作协同开展；坚持法治教育全面覆盖，扎实开展“法治新疆”主题文化活动，公司党委不断夯实新媒体宣传法治阵地，基层党支部开辟“法治书屋”，全天候免费向职工开放，进一步拉近法与职工的距离，以案说法，以案教人；坚持用法律的武器维护企业合法权益，坚持做到“依法决策、依法管理、依法维权”，通过法律风险防范避免各种损失。（段博才）