12月23日，笔者获悉，今年年初以来，众泰煤焦化牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”理念，落实培训责任，全力保障安全生产。
严明培训责任。该公司将各职能部室作为本系统教育培训的责任单位，负责做好pg麻将胡了进入免费游戏的业务范围内的培训工作。各车间作为培训工作的责任主体，负责推动培训进班组、进现场。班组长督促现场和岗位培训，保证职工规范操作。
创新培训载体。该公司利用“互联网 ”培训模式，整合教学资源，将视频案例、视频教学、考试系统进行网上推送。开展“全员安全意愿培训”，通过课堂灌输、“揭疤忆痛”警示教育、事故后果体验、现场帮教、家庭亲情感化、情景模拟展示等形式，强化职工安全意愿，杜绝“三违”行为发生。
严格考核问责。该公司严格考评机制，实行党支部书记负责制，把教育培训工作纳入党支部工作目标管理考核、安全体系要素考核、管技人员综合考核和员工技能津贴兑现考核范围。对季度职工抽考综合平均成绩低于95分且位列后三名的单位，以及工作开展不力、落实不到位的单位及责任人予以通报批评，压实教育培训工作责任。（段博才）