“通过观看警示教育片，大家要明白因‘一念之差’带来‘千古恨’，一定要自省自律……”这是12月23日，龟兹矿业调度会上，矿领导班子对各部门负责人进行廉洁警示教育的情景。针对节前的敏感时期，该矿以“四个到位”为突破口，把好廉洁从业关口，筑牢廉洁防线。
责任落实到位。该矿重新修订和完善了《党风廉政建设责任制》，矿党委与领导班子副职、领导班子与所分管部门负责人签订《廉洁从业责任书》46份。责任书一式两份，一份张贴到各部门会议室便于职工监督；一份由该矿纪检科存档，形成谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。
教育引导到位。该矿以党委书记讲廉政党课为契机，以开展廉洁教育为抓手，重点对科（队）长、工资管理员、采购员、库房管理员等关键岗位人员进行监督把关。通过看片倡廉、读书思廉、廉洁宣誓等方式，引导他们谨慎用权。12月份以来，该矿“清风教育”基地，共有86名干部职工参加了廉洁教育培训，收到了很好的效果。
超前防控到位。该矿采取集体谈话、个别约谈、发放《领导干部廉洁自律手册》等方式，对管理人员讲明“三重一大”制度落实、招标项目监督、干部作风建设等方面内容。该矿进一步完善防控措施，建立党风廉政建设长效预警机制，对违反矿规矿纪的行为，做到及时介入、约谈。要求党员干部结合自身工作作风开展自查自纠活动，防微杜渐，不断强化源头防控。
监督检查到位。该矿纪检监察部门不定时、不定点地对全矿党员干部廉洁情况进行突击检查，同时强化队务公开制度，在食堂门口、区队会议室、职工澡堂设立了意见箱，开通干部作风举报微信平台，畅通反映问题的渠道，营造良好的监督氛围。（张昌胜）