12月4日，从鹤煤公司工会获悉，2017年度集团公司第四届职工技能大赛、鹤壁工匠·2017职工技能大赛、省煤炭系统职业技能大赛已经圆满结束。比赛不再是与普通职工无关的“明星赛”，而是全员参与、全面培训的“全民赛”；也不再是一次性三两天的年底大比武，而是贯穿全年、涵盖各层次的分区“常规赛”与年度“总决赛”，真正达到了以比促练、以赛促学的效果。
组织工作周密细致
今年的技能大赛，该公司高度重视，多次召开推进会安排布置。承担比赛工种的业务部室负责人、承办单位负责人经常一起指导服务竞赛工作。所有承担竞赛工种的部门负责人、承办单位分管领导都到现场指挥和服务。为营造“学技术光荣、有技术可敬”的良好氛围，该公司在《鹤煤快讯》、鹤煤电视台、微信公众平台等媒体开设了专题专栏，大张旗鼓地进行宣传。基层各单位利用广播、黑板报、挂条幅等形式，营造了比学赶超、争当第一的舆论氛围。
在竞赛的组织上，鹤煤三矿、中泰矿业、鹤煤六矿、鹤煤九矿、机械设备制造公司等单位，为选手、裁判、工作人员准备了矿泉水和遮阳伞，整个比赛全程进展顺利。该公司地测部担负了承办今年省煤炭系统矿山测量工比赛的任务，在完成本职工作的同时，他们克服了诸多困难，认真做好选手的理论知识学习和实际操作培训，全力保障各项后勤服务工作。最终，该公司地测专业取得了全省煤炭系统团体第一，个人第一、第三名的好成绩。
队伍素质整体跃升
开展技能竞赛是选拔培养人才的重要手段，是提升职工素质、夯实安全基础的重要保证。
在选手的选拔上，该公司着力营造优秀选手脱颖而出的良好公平环境。竞赛文件明确规定，凡是没有经过基层单位比赛选拔出的选手，一律不能参加公司级工种决赛，从源头上杜绝了选派选手的随意性。
在此基础上，该公司加强基层单位技能大赛工作的规范性，要求各单位结合实际开展不同形式的技能竞赛。其中，鹤煤八矿结合实际增加了8个比赛工种，共设置了21个工种、吸引了1000余名职工参加预赛。通过今年的技能大赛，该公司受培训职工达4000多人次，真正实现了全员参与，极大地促进了职工队伍素质的整体跃升。
竞赛成绩稳中有升
付出了汗水加心血，收获的是成功和喜悦。
今年，该公司共举办14个工种的技能大赛，分别参加了集团公司、鹤壁市、省煤炭系统、全国煤炭系统的技能竞赛。在参加集团公司7个工种的比赛中，矿山地质工、主通风机司机、矿井维修电钳工、安全检查工等4个工种客场取得团体第二名。在鹤壁市组织的技能大赛中，鹤煤参赛选手包揽了两个工种前六名、团体第一名。在省煤炭系统组织的3个工种比赛中，矿山测量工荣获团体第一、个人第一、第三名；浮选工团体第二；综掘机司机团体第三名。
百舸争流，千帆并进。如今，许许多多名不见经传的一线职工怀揣着梦想登上比武竞技场，在这个公平公正公开的舞台上大放异彩，展现了作为，为集团公司夺取二次创业新胜利不断地释放着“人才红利。”（王一风）