“青安岗员要加强日常业务学习，强技能、练本领，进一步提高岗位履职尽责能力……”11月16日，赵固二矿团委负责人在青安岗工作例会上对青安岗员提出明确要求。
进入11月份以来，该矿团委在倡树“立足岗员，带动团员，辐射青工，面向职工，人人都是安监员”的同时，采取得力措施，有效提升了青安岗员队伍素质。
为充分发挥青安岗员的“安全哨兵”作用，该矿团委注重青安岗员的综合素质提升，利用多种形式加强对青安岗员的培训。除每季度组织一次集中培训外，还根据“划小活动范围，增加活动次数”的思路，要求各团支部结合实际，积极组织开展“岗员、团员结对子”、学习安全“红线”分级管理标准及管理办法等活动，对文化程度较低的青年职工进行“多对一”辅导，有效提高青安岗员队伍的业务水平。
在此基础上，该矿团委建立健全了《赵固二矿基层团组织暨青岗“双基”建设考核办法》《赵固二矿青年安全监督岗考核细则》，每月对青安岗员所做的隐患排查等工作严格考核，奖优罚劣，从而大大激发了青安岗员查隐患、反“三违”的热情。（邱新平）