“各单位、各部门要站在保稳定、促发展的高度，结合实际情况，扎实有效地抓好和谐稳定工作，以优异成绩献礼党的十九大。” 10月9日，节后上班第一天，永煤公司早调度会对十九大召开期间及第四季度稳定工作进行再强调再部署。
今年以来，该公司扎实推进“人心工程”建设，不断增强团队的凝聚力和战斗力，坚持以人为本，做到“安心”，坚持以情为重，做到“暖心”，坚持以乐为要，做到“聚心”，持续做好民生大文章，为企业和谐发展集聚正能量，以和谐稳定良好态势喜迎党的十九大胜利召开。
以人为本，做到“安心”。在党的十九大召开期间，该公司要求各单位充分认清形势，保持头脑清醒，把安全稳定工作作为各项工作的重中之重，紧紧围绕安全“零”理念的落实和安全“零”目标的实现，继续以“群监员身边无事故”、劳模先进人物身边无“三违”、女工家属协管安全竞赛等活动为载体，按照群监员查隐患、协管员抓宣传教育的工作格局，组织开展隐患排查治理、安全宣传教育等活动，大力营造安全氛围，增强职工安全意识，确保职工生命安全。
以情为重，做到“暖心”。今年以来，该公司持续开展以“冬送温暖、夏送清凉、‘金秋助学’”为内容的“两送一助”活动。为确保好事做好、好事做实，该公司工会按照“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”的工作要求，深入走访调查，对困难职工做到家庭收入清、困难原因清、思想状况清、就业上学清，健全了困难职工档案。截至目前，各级工会组织今年已发放困难救助金近50万元，资助困难职工子女380余人，发放助学金近百万元。同时，该公司持续加强“两堂一舍”建设工作，在严格控制非生产性开支的前提下，引入对标管理，实行对标排序，积极筹措资金，加快“两堂一舍”建设，切实推进“两堂一舍”管理水平的整体提升。
以乐为要，做到“聚心”。为鼓舞士气、激发斗志，今年前三季度，该公司进一步规范完善了11个群众性业余文体协会，引导支持各协会自主开展工作，并组织开展了“喜迎十九大”演讲比赛、赴基层慰问演出等一系列文体活动。创新开展“最美女工”评比表彰工作，以女工建功立业活动为载体，在全公司范围内组织开展了职业道德模范、家庭美德模范、社会公德模范和时尚才艺模范“最美女工”评比表彰工作。充分发挥 “职工之家”的作用，同时按照民主、安全、学习、创新、和谐、幸福六大要素的目标，积极引导基层工会规范“职工之家”建设。（李春红）