党员干部带头转变作风，抢着干、比着干；职工群众争当“六个标杆”，亮成绩、比业绩，一个个典型不断涌现……龙宇煤化工全体党员干部学先进、赶先进、当先进，凝聚了二次创业的精神活力。
干群齐心夺高产
“群消息你看到了没？昨天下午二班党员又去装置区开展隐患排查活动啦！”
“明天班前会后我带青安岗员巡检气化炉，你去设备管理‘死角’转转，咱一班不能被比下去！”
这是龙宇煤化工气化一厂党支部“二次创业·争当先锋”微信群发挥的推动作用。该厂15名党员立足包保区域，及时将工作亮点在微信群里“晒”出来，增强党员干部之间、班组职工之间的竞争意识。党员围绕生产工艺、岗位责任、制度执行等方面，下现场帮助职工想办法、出点子，解决实际问题。“全厂围绕安全环保、生产经营、提质提效等重点工作，把工作具体到事、落实到人，一级带着一级干，真正把现场看的、本上记的、耳朵听的，变成实打实、硬碰硬的具体行动。”该厂党支部副书记孙中华说。
人人奋进忙增效
“低压蒸汽管线技改，必须在本周五之前完成！”5月22日9时30分，为了加快技改进度，该公司甲醇厂设备主管王浩浩给施工方下了“死命令”。
在二次创业中，该厂围绕安全生产、技术改造、提升效益等工作，定目标、定节点、定责任，激发干部职工围绕目标增干劲，对照先进找差距，营造了“人人心中想效益、人人手中出效益”的良好氛围。
为了把二次创业活动推向高潮，该公司严格党员干部跟班制度。装置现场随处都能看到党员干部深入一线解决生产难题的身影。作为入党积极分子的王浩浩，经常整天泡在生产一线。这条管线因内壁腐蚀严重，不抢抓时间更换管线，严重影响硫磺产量！“现在全公司上下围绕二次创业忙增效，这日产11.7吨硫磺可不是小数字，无论如何得抢着时间干！”入党积极分子王浩浩发自内心地说。
比学赶超当标杆
“大家好，我是工艺四班的龚小花，这次我竞争的是岗位安全标杆。4月份我在巡检中，发现一般隐患8个，厂级隐患1个……”
这是该公司给排水厂党支部正在进行的月度“六个标杆”评选现场。台上，竞争选手“亮”成绩、“晒”业绩；台下，干部群众聚精会神为选手精准打分。“六个标杆”分别是岗位安全标杆、文明标杆、科技标杆、管理标杆、廉政标杆和感恩标杆。想要成为标杆，不仅要去争取，还要公开竞聘被职工认可。龚小花认为，这种新颖的评选方式，给大家提供了一个锻炼自己的平台，更是提升业务素质和工作能力的“加油站”。
该厂党支部开展的争当“六个标杆”活动，调动了全员干事创业、比学赶超的积极性。前4个月，共排查隐患116条，完成技改27项，全厂各项考核指标名列前茅。（李春红 刘 江）