今年年初以来，在集团公司二次创业嘹亮号角的引领下，车集煤矿积极引导干部职工立足岗位，转变作风，用真抓实干为矿井发展作出贡献。
拧紧思想阀 激发新活力
“要坚定信念，不忘初心，以企业为家，积极奉献……”5月15日，在该矿早调度会上，矿纪委书记贾东晓要求干部在关键岗位上不断迸发新的活力，创造新的业绩。
该矿切实抓牢干部思想建设，通过建立“361”党员干部学习提升模式，锤炼一支思想境界高、工作能力强、执行力强的高素质干部团队。把党委中心组学习和党员日常学习作为重要抓手，采取多种措施，用思想教育的“金钥匙”激活干事创业的新动力。
“通过发挥党员干部的模范带头作用，全队圆满完成了4月份生产任务……”5月13日，在该矿安全办公会上，开拓三队作为先进典型正在发言，引起了台下阵阵掌声。
该矿充分发挥先进典型在思想引领上的作用。“用好用活身边的典型事迹，能够有效激励基层干部扎根基层，奉献基层。”该矿一名党支部书记告诉记者。
顶在关键处 冲在最前面
“平台上作业人员请注意，平台横担间湿滑，要小心脚下……”5月3日，该矿机电一队队长王高芝聚精会神注视着副井平台上作业人员的一举一动，淅淅沥沥的雨水顺着安全帽不停滴落在他的面庞上。
“同志们，这点儿雨不算啥，施工正处在关键阶段，我们一定要发扬艰苦奋斗的作风，精神上千万不能松懈。要抓紧时间，争分夺秒。”在副井平台下方的该队党支部书记董拥军鼓励大家，并身先士卒，守在关键岗位，带领人员继续奋战。
晚上9时许，所有加班检修的职工席地而坐，将饭菜就地一字儿摆开。而此时，王高芝和董拥军仍坚守在上下平台进行巡查。
据了解，该矿从5月1日到5月8日对副井电机进行系统保养，经过40多个小时的连续作业，全体职工用扎实的作风，强烈的责任感，顺利完成该项工作。
5月6日，在2612工作面，该矿综采三队副队长刘永涛在现场指挥生产，并发挥表率作用，带领职工一起干。
工作面经历大坡度，支架移架难度十分大，在困难面前，刘永涛身先士卒，主动操作大坡度支架移架，而让职工拉坡度小的支架。“越是条件复杂，越是需要实干！干部就要实干！”刘永涛说。
约谈敲警钟 把脉促整改
“二次创业的号角吹响以来，咱们的干部职工都能立足岗位、积极作为，但也仍然存在一些履职不力的问题。对于有些问题的责任人，必须要进行约谈，让其红红脸、出出汗。”
今年年初以来，该矿将约谈作为督促作风转变的有效手段，制定下发了干部作风建设约谈管理办法，对党员干部中存在的轻微问题或已经暴露的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、教育诫勉。
“约谈的目的是为了督促干部履职尽责，坚持抓早抓小、惩前毖后，实现关口前移、预警在先、教育提升。”该矿党委书记牛建春说。约谈能够帮助和提醒约谈对象及时端正思想认识、认真整改问题，切实做到勤业廉洁，积极作为。
在经过约谈后，存在问题的区队重新梳理了工作思路，转变了工作作风，克服了工作中面临的困难，超额完成了月度生产任务，为二次创业再提速贡献力量。（李春红 白金龙 寇 莎）