5月10日，笔者从赵固一矿获悉，为深入推进作风建设，营造风正劲足、务实重干的良好氛围，赵固一矿纪委于近日开展了“庸懒散拖”问题效能监察工作。通过“红红脸、出出汗”式的自我批评、自查自纠等方式，进一步促进作风转变。
为切实根除“庸懒散拖”问题，该矿不断贯彻“作风建设不可一劳永逸，作风形象也不是一成不变”的工作理念。通过开展专项效能监察，着力解决党员干部“不想为、不能为、不敢为、不会为”的突出问题。
具体措施中，一是治“庸”提能力，专门针对部分党员干部创新能力不强、工作能力不足、学风文风不正等现象提出一针见血式的批评；二是治“懒”正风气，专门针对工作不务实、行动不积极、揽权不履责等不正之风进行严厉抨击；三是治“散”严纪律，专门针对大局意识不强、责任意识不强、纪律意识不强等问题找到“病源”所在；四是治“拖”增效率，专门针对畏难不开拓、执行力不强、办事效率低下等陋习制订整改方案。
围绕本次“庸懒散拖”问题的效能监察工作，该矿成立专门的领导小组，将其纳入“一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，并明确一位领导班子成员具体抓，制订工作方案，细化工作措施，抓好组织实施。对不重视、无措施、整改不到位的有关单位领导和责任人进行约谈问责。同时，认真梳理“庸懒散拖”问题的表现和特点，深刻剖析深层次原因，进一步加强相关制度建设，建立长效机制，为根治“庸懒散拖”提供制度支撑。（张 勇）