工欲善其事，必先利其器。车集煤矿把培训工作作为夺取二次创业新胜利的基础工作，通过探索培训新模式，让管理人员升华思想，让技术人员提高素质，让操作人员历练本领，不断提高全员综合素质，为矿井安全稳定发展提供了强有力的智力支持。
轮训——
让党员干部升华思想
“这真是一次美妙的精神洗礼，短短一天时间，如同读了几本书。”车集煤矿探防队党支部书记张青在参加完该矿举办的2017年第一期干部轮训后，深有感慨。
5月3日，该矿培训楼阶梯教室内座无虚席。一场“重本修身养德，和谐家风企风”的主题培训正在进行，全矿党员干部在认真聆听这堂既生动又贴合实际的国学课。“干部轮训是我们全员培训的一部分，是强化干部培养教育工作的一种方式，有利于开阔视野，提升各级干部的履职能力和水平。”该矿党委办工作人员告诉记者。
“干部岗位与能力匹配与否，关系事业成败，不能有半点儿马虎，集团公司二次创业要求我们必须做到‘在位者贤，在职者能’。像这样的培训，我们将会持续开展，不断提升干部的综合素质和能力。”该矿党委书记牛建春说。
集训——
让技术人员提高素质
“钻屑瓦斯解吸指标法测定分以下几个步骤……”为进一步提升基层区队管理人员瓦斯治理操作基本技能，5月6日，该矿通风科组织区队技术人员开展了集中培训。
“采、掘、开区队瓦斯治理专业性较强，对技术人员的要求更高，开展这样的培训十分必要和及时。”该矿开拓五队技术员赵烨告诉记者。
据了解，随着开采深度的增加，对技术水平的要求越来越高。为此，该矿针对瓦斯治理、防治水、职业危害等重点、难点工作，不定期对工程技术人员进行短期集中培训，确保工程技术人员及时更新知识、提升素质，掌握更加先进的技术、技能。
5月5日，该矿举办了一期爆破专业的技术集训，现场技术人员针对炮泥封堵长度问题进行了交流讨论，并通过考试检验了学习成效。像这样的专业技术培训，自今年年初以来该矿已先后开办20余场，持续提升了技术人员的专业知识和技术水平。
实训——
让操作人员历练本领
书上学百遍，不如做一件。该矿积极构建“管理人员、技术人员、操作人员”三个层次全员培训格局，通过“理论 实操”的考核方式，以学促练，以练促学。
高镇是该矿掘进三队副队长，最近参加了矿上举办的管理人员防突实操培训，并以98分的优异成绩顺利通过了考核。“实操培训巩固了我的现场基本操作能力，并且提升了我在日常管理上的专业水平，避免了盲目指挥。”高镇说。
据了解，立足于实操培训基地完整的、系统的、可视化的实操平台，该矿形成了实操培训常态化、规模化格局。为提高培训的趣味性和实效性，在实操培训时，除现场演示操作流程外，还随机为学员设置故障，提升职工处理设备故障的能力。
“通过实操培训，我很快掌握了电气设备检修技能，这比书本上学得直观多了。”该矿机电一队职工李伟伟说。一季度，该矿举办了30余期实操培训班，培训了井下电气作业、爆破作业、熔化焊接与热切割作业、煤矿提升机操作作业等17个专业工种共200余名职工。（李春红 白金龙）