5月4日，笔者获悉，为持续巩固安全生产根基，众泰煤焦化在管好“人”上下功夫，重点抓好新入职人员、不放心人员、有情绪人员的安全管理，确保持续安全生产良好态势。
针对新入职职工，该公司严格按照《生产经营单位安全培训规定》，做到三级培训分层次、有重点。即公司级培训让职工懂制度、守纪律，车间级培训让职工懂安全、知标准和急救措施；班组培训重点训练职工的操作技能和职业卫生注意事项。
该公司设置“不放心人员”工作簿，将违章违纪人、安全规章薄弱人、蛮干不讲规矩人等人员纳入不放心人员管理，通过认真排查、梳理，建立相应的电子台账，并组织女工协管员定期开展安全不放心人员帮教活动。
该公司工会充分发挥职工“娘家人”作用，畅通热线电话、微信、邮箱等信息交流、反馈渠道，开展一线“送温暖、嘱平安”、签订夫妻安全包保责任书等活动，让亲情融入安全。同时，要求各车间完善职工信息档案，通过基层党支部书记定期家访，第一时间掌握职工的思想动态，重点对安全生产中的情绪人员进行心理疏导，将安全隐患消灭在萌芽状态。（王红杰）