本该是南风暖窗、细柳抚面的时节，但4月5日，当笔者走进众泰煤焦化炼焦车间时，一阵灼人的热浪却扑面而来，犹如酷暑。
车间内，身穿厚重工作服的测温工，在高温炉顶逐一测量180个火道，每两个小时测量一次，每班需要测量4次。
这样的工作环境，既考验个人，更考验团队。
2016年第四季度，焦炭市场形势好转。为抓住有利时机、冲刺全年目标，炼焦车间满负荷生产，24小时出焦。当时人员极度不足，技术管理人员就主动顶岗、轮流值班。
“我们专门开了动员会，给大家讲清楚形势。企业需要我们的时候，再苦再难也要顶上！”车间主任申爱军这样说道。
从2016年8月份生产1万多吨到9月份生产4万余吨焦炭，这其中凝结了炼焦车间91名干部职工的汗水和心血。
“说干就干，没有一个人有怨言！”车间技术员吴洪印说，大家劲头十足，为了“安全高产”的共同目标，车间4个副主任分别与各班组签订了包保责任书，昼夜跟班，敖红了双眼，带来了效益。2016年第四季度，该车间共生产焦炭7475炉，完成焦炭产量13.8万吨，同比出炉数增加4880炉，焦炭产量增加9.4万吨。
“公司2016年的盈利点主要在后4个月，炼焦车间功不可没！”该公司党委书记毛志民称赞道。
紧急关头顶上去，方方面面争第一，这才是标杆。炼焦车间的团队在众泰煤焦化可谓是“明星队伍”，安全、质量、效益、环保，处处拔得头筹，缘于标准高、要求严、干得实。
“接班上岗前，我们会要求班组成员把关键岗位操作要领、隐患区域安全防范重点等内容复述两遍。”车间技术主管范小盼介绍，“安全第一”是炼焦车间要求最严、标准最高的一条“铁律”。通过健全各种规章制度，在各班组内建立“横到边、竖到底”的安全管控机制，同时通过写安全警句、提合理化建议、找安全隐患等活动，该车间的安全效果在全公司六个车间中实现最优。
不仅如此，创新创效也是该团队的强项。2016年，炼焦车间被该公司收购的“五小”创新成果多达20余项，征集到关于设备运转、节能减排、安全生产等方面的“金点子”累计130余条。
“人在一起是集合，心在一起才是团队。”申爱军告诉笔者，他们车间会不定期开展感恩教育，让干部职工心往一处想、劲往一处使。
除了工作上的相互配合，生活中，炼焦团队的成员也互帮互助。这个青年职工占四分之三的年轻团队激情洋溢、充满活力，在二次创业的征程中，无愧为标杆。（张晓辉 王红杰）