4月6日，笔者从红岭煤矿获悉，该矿一季度实现营业收入1.8亿元，盈利1.06亿元，取得了首季开门红。
该矿紧紧抓住集团公司“二次创业”的总目标，推行“互联网 宣传教育计划”，将集团公司“三会”精神要点问答通过矿微信平台发布，组织广大职工通过网络留言的方式参与答题，对优秀者给予奖励，受到职工好评，营造了夺取二次创业新胜利的良好舆论氛围。
该矿突出技术助力安全，对在用作业规程进行复审，提高技术资料的严谨性、针对性和前瞻性，为安全生产提供指导。在永煤公司举办的作业规程评比中，该矿采煤专业取得第一名。切实做好1503工作面贯通、安装及试采期间“三重大一关注”排查，对掘进期间出现的多条伴生断层，技术部门及时对设计进行优化，保障了安全生产。
该矿打破区队内班组功能单一的生产模式，推行“小循环工作法”，增强考核的完整性。改变原有班组评分考核办法，推行阶梯式计分方法，对各班组按阶梯下达任务指标，践行“多劳多得”的分配理念。实行材料回收实名考核制，建立材料回收台账，对回收人员进行登记，根据回收结算单价对回收人员进行工资结算，增强了职工材料回收的积极性，一季度回收复用材料价值超过190万元。（丁廉洁 谢永亮）