3月9日15时，在新桥煤矿调度会议室，一场职工生日会正在进行。
在《生日快乐》歌声中，24名当月过生日的“寿星”在蛋糕前许下心愿。
“我们刚来，矿上就为我们过生日，很感动。”新入职的职工杨卫卫用手机录下当时的情景，发到微信圈和朋友分享，立马获得许多个“赞”。
该矿每月还为过生日的职工发放蛋糕券。
“这是落实集团公司‘三会’精神的举措之一，目的就是进一步增强职工的归属感，激发干事创业热情。”工作人员说。
“大家对矿上各项工作还有什么看法和建议？”生日会结束后，该矿随即举行“矿长、党委书记接待日”座谈会。
“食堂汤类免费提供，工装免费洗，有困难可以申请‘互助金’，心里暖暖的，没啥意见了。”综采队职工王东华说。
“安全工作好、进尺高的还有‘荣誉餐’，谁干活不来劲？”一名职工说道。
“你们吃过‘荣誉餐’吗？”矿领导追问。
“吃过！”开拓一队职工丁珂激动地站了起来。今年年初以来，他所在的班组因安全高效已享用了4次“荣誉餐”。
“荣誉餐”是对采、掘、开等系统“标杆班组”的一项激励措施。实现安全生产、产量或进尺完成最好的班组，即可享用“荣誉餐”。
“对了，还有‘星级员工’评选！”一名职工大声说。
“星级员工”评选是该矿为增强二次创业新动能，面向区队职工个体实施的一项正向激励举措。分职工、班（组）长、副职及以上人员3个层级，分别设置5个星，由区队自评推荐、业务科室审核，月度考评，季度奖励。以“安全星”为前提，凡是被评为“三星级”及以上的，即可获得奖励。
“对这项活动，大家有什么看法？”
“非常好！干得好、干得多，就能名利双收。”通风队职工尤亮明举手“抢答”。2月份，他在队内工效最高，全员学习考评第一名，回收材料价值约4万元，被评定为安全星、感恩星、学习星、节约星，被推荐为“四星级员工”。
“只要保证了安全、实现了高效，我们的日子一定会越来越好，大家有没有信心？”矿领导问。
“有！”现场人员异口同声，掌声四起。
一场生日会变成了一场二次创业动员会、鼓劲会。（孙 详）