2月10月，笔者从赵固一矿获悉，为加强干部作风建设，切实凝聚务实重干正能量，该矿近期开展了“抓住一个重点，解决一个难点，推进一件大事，培育一个亮点”的“四个一”活动，为提高干部执行力、转变工作作风提供了保证。
据悉，该矿开展的“四个一”活动旨在提升矿井干部执行力，鼓励各级领导干部深入基层、深入一线，真正把工作抓紧、抓实、抓出成效。该矿成立了以党委书记和矿长为组长的领导小组，要求各级领导干部带头转变作风，履行工作职责，做到说了就算、定了就干、干就干好，该做的事情不推诿、不耽误、不马虎。
通过活动的开展，增强了广大管理人员的责任意识，提高了解决问题的能力，有力推动了矿井安全高效健康发展。
此外，“四个一”活动还要求各区队正职必须结合本单位安全生产实际，以区队安全管理、生产任务、成本管控、创新管理、党建工作、物资供应管理等方面为切入点，深入思考，理清思路，严格按照工作要求，明确自己全年的工作思路和重点，制订切实可行的措施及方案，促进区队的安全生产。机关各单位正职及副总师围绕矿井安全生产经营要求，实施精细化管理，并制订具体的措施及方案，着力发挥好“服务、指导、管理、监督”的作用。
据了解，该矿“四个一”工作实行季度考核，考核结果与个人绩效工资挂钩。通过这一考核手段，为该矿领导干部的业绩考核与干部遴选、淘汰工作提供了新的标尺。（张 勇）