“春节期间，我们每天到机关、区队以及周边重要工作场所进行检查，没有发现人员离岗、脱岗现象……”
在耿村煤矿2月3日的早调度会上，该矿纪律作风督察组通报春节期间基层单位纪律督察情况。今年以来，耿村煤矿把加强领导干部和重点岗位人员的作风建设，作为保障全年目标任务顺利实现的基石，持续加大作风转变力度，谋求大进步、大发展。
强化机关工作作风建设。该矿从强化劳动纪律入手，调整完善机关考勤管理办法，建立上下班打卡制，严肃干部职工请销假制度，并抽调人员组成纪律作风督察小组，随机对机关科室进行突击检查，并严格按照规定处罚违纪人员。同时，不断增强机关工作人员服务意识，各包保科室每周至少一次深入到包保区队，了解安全、生产组织、人员出勤等情况，对于需要协调解决的问题，主动给予帮助。
强化领导干部跟值班制度。基层区队领导干部严格按照矿上的规定完成每月入井跟班次数及跟班时间，每天至少保证有一名正职在队部值班；严格领导干部入井跟值班制度，不得提前升井，严禁捎卡、带卡现象。
强化预防监督体系。该矿坚持教育与监督并重，通过上党课、开专题会等形式，教育引导领导干部筑牢思想防线，拒腐防变，同时建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，坚持把党内监督和法律监督、群众监督及舆论监督有效结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。（刘 玲）