2月6日，笔者获悉，车集煤矿把准脉搏、对症下药，加强思想引导、制度约束、隐患排查工作力度，推动干部职工把“节日激情”转化为“工作热情”，全力投入到新一年的安全生产中。
教育引导。该矿组织基层区队及时召开“收心会”，认真学习复工生产措施和安全规定，上好复工前第一堂教育课。同时，重点加强对疲劳人员、情绪不稳定人员、不安全人员的排查，对安全意识薄弱人员进行帮扶谈心，引导职工尽快进入工作“角色”，切实消除思想上的隐患，杜绝违章上岗。
制度约束。进一步狠抓工作作风转变，严格落实24小时跟值班制度，推行干部走动式管理，对于干部跟班 、带班期间查出的安全隐患，坚决落实责任人，限期整改。同时，由监察科牵头，不定时对地面岗位人员开展劳动纪律督察，坚决查处擅自离岗、迟到、早退等“庸懒散”现象，进一步提高工作效率和安全管理水平。
隐患排查。该矿开展各系统节后安全大检查活动，分专业对现场安全隐患进行排查、梳理。同时，组织专业科室对包保区域内薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节进行复工前检查，对排查出的问题按制度进行处理， 确保节后生产现场“零”隐患。（陶 梦 饶得中）