12月21日，新桥煤矿调度会议室，一名区队管理人员因履职不到位，被责令在早调度会上作出检查，同时依照矿有关规定到安检科学习，并参与安全检查。
四季度以来，该矿坚持“严”字当头，实处着力，提升党建工作水平，强化干部执行力建设。
“严”字当头，层层压实责任。明确党委书记为党建工作“第一责任人”，亲自抓，负总责；分管领导和党务部门负责人为“直接责任人”，具体抓，抓落实，将党建工作与行政工作同部署、同落实。在干部管理方面，坚持管党治党、从严治党，严格对照条款“死抠”严查，做到较真碰硬，不留空白，不打折扣，以刚性执行推动工作高效落实。制定严管干部管理规定，出台“铁律十六条”，将违反规定的管理人员一律免职。建立干部失职追责台账，作为党员干部评先重要参考。
实处着力，夯实基层基础。紧紧围绕基层服务型党组织建设有关要求，坚持抓重点、抓关键、抓具体，让基层党组织动起来、强起来。在选优配强党支部书记的基础上，将抓好基层党支部书记思想教育、能力培养作为“先手棋”，每月召开不少于1次党支部书记例会。此外，还制作了党支部委员职责、党支部组织生活制度、“三会一课”制度牌板，统一配发了党支部工作手册、“三会一课”专用记录本等，广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无“三违”和党员公开承诺等实践活动，充分发挥党建核心引领作用。（李连清 王 彬）