12月22日，笔者从永煤公司了解到，该公司围绕“打好三大战役、决胜第四季度”中心任务，紧扣“六项纪律”，认真践行“四种形态”，抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面。
强化廉洁教育，筑牢思想防线。该公司多渠道发布上级纪委重要精神、基层矿厂信息动态，并在重要节假日前夕，及时发送短信，提醒干部职工绷紧廉洁弦，做到常敲警钟、防患于未然。同时，积极鼓励、指导各单位创新廉洁教育方式，其中，城郊煤矿创新推行廉洁教育基地感知体验学、道德讲堂互动交流学、专题党课教育引导学，引导党员干部学在深处、改在严处、做在实处。
发挥监察效能，转变工作作风。该公司持续加强执行力建设，保障政令畅通；重视效能监察，提升管理效能；着力正风肃纪，弘扬清风正气；严肃执纪问责，保持高压态势。同时，要求各级纪检监察部门积极开展监督检查，认真落实“边巡边改”集中整改治理工作，安排部署超职数配备干部问题专项治理，开展贯彻落实中央八项规定精神不到位问题专项督察，开展党委领导班子和领导干部履行主体责任专题整改，开展党费收缴方面存在问题专题整改，开展基层党组织不按期换届问题专题整改等工作，进一步促进工作作风转变。
以“零容忍”态度，全力遏制腐败。该公司对违规违纪行为坚持“零容忍”态度，有案必查，有腐必惩。认真贯彻上级“查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，完善案件线索报告，保证案件查办质量；强化协作纪律审查，充分发挥组织协调反腐败职能，建立并不断充实、调整优化纪律审查人才库，解决力量不足和专业瓶颈问题，切实提高办案效率。（李连清）