“通过上下一心的奋力拼搏，一定会迎来企业发展的新局面。”12月11日，在煤气化公司oa办公网创建“扎实开展‘四讲四提’、坚决打赢‘三大战役’”讨论区里，有职工这样留言。
该公司扎实开展“四讲四提”主题形势教育活动，采取“六动”工作法，集聚战胜困难、共克时艰的强大合力。
会议推动。该公司认真召开形势任务教育专题会议，既讲形势又讲政策，既讲困难又讲希望，统一干部职工思想，并对广大党员和领导干部提出具体要求，推动活动有效开展。
党支部行动。该公司党委大力推广基层单位的好经验、好做法，如义马气化厂“党支部谈心谈话”活动，引导党支部书记做到“六必谈”，每月与3~5名职工谈心，及时为职工排忧解难；开祥化工各党支部先后开展形势任务教育“五进”活动，即进部室、进班组、进岗位、进宿舍、进联系点，以务实重干的作风推动各项工作稳步开展。
典型带动。该公司积极开展“身边的榜样”先进事迹巡回报告会，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范作用，调动广大职工战胜困难的热情和干劲，引导干部职工学习先进、争当先进。
宣传发动。该公司充分利用微信平台等载体，及时传递国家政策、行业信息、同行业企业动态等信息；在oa办公网创建“扎实开展‘四讲四提’、坚决打赢‘三大战役’”讨论区，营造浓厚的活动氛围。
群体拉动。在2016年度职工“三最”问卷调查过程中，该公司创新方式，充分调动职工为企业献智献策的积极性。同步开展的还有“金点子”征集、“冬季送温暖”、“破危解困、青年建功”、“我与企业共命运”征文及“助力三大战役·记录感动瞬间”摄影等活动，为企业发展注入了满满正能量。
服务驱动。该公司专门成立活动服务组，对基层各单位活动开展情况进行指导，并定期邀请基层一线职工代表参与“说说心里话，共同渡难关”座谈会，解疑释惑，增进沟通，形成共识。（唐海军）