“接矿通知，12月1日开始取消早点名，班车时间：下午老区14：00，新区13：00。晚上老区22：00，新区21：30。”12月1日下午，这一则通知成为中泰矿业干部职工议论的焦点。
原来，为确保完成今年全年目标任务，为明年工作开好头、起好步，该矿党委按照集团公司要求，从11月15日开始，在全体干部职工中深入开展“四讲四提”主题教育活动。
活动伊始，该矿党委就在抓好前期“周五接待日”、“领导干部深入服务基层工作”的前提下，组织成立了11个联系小组，并要求联系小组每月深入区队召开“说说心里话、共同渡难关”座谈会，使基层职工又有了新的诉求渠道。
“短短8天时间，11个联系小组就征集到各队队长、党支部书记、职工代表提出的348条建议。”该矿党委书记于青海在党支部书记例会上讲道，“要本着解决问题的目的去落实，要有落实人、落实时间和落实结果，还要上领导班子会通报，公务栏公开。”
针对干部职工反映的热点问题，11月22日，该矿党委专门召开集中解答会，邀请4位矿分管领导和6个相关科室负责人列席，直接与25个党支部书记进行交流对话。针对基层干部职工提出的一些涉及制度完善的提议，该矿专门召开党政联席会，集中讨论后予以答复。职工代表提出的“取消早点名制度，让职工多休息半小时”的提议，就是在这次党政联席会上得到了肯定答复。
“集中解答会不错！通过供应科科长现场解答，我们对区队劳保用品供应工作就了解清楚了，再给职工解释，也能解释到位了。”该矿采一队党支部书记王青君说道。
经过现场提问解答，该矿25个党支部书记作为第二梯次解答人，将回到单位对职工进行解疑释惑。（王一风 王英伟）