“士气决定状态，信心决定未来，实干方能兴业。在企业爬坡过坎、克难攻坚的进程中，我们每一个人都要给力、拼力、尽力……”11月23日，在煤气化公司办公网“四讲四提”讨论区内，一名职工的话道出了全体煤气化人对企业未来的憧憬与向往。
该公司以党政领导上台讲、视频会议学、工会“送温暖”等形式，引导干部职工提高认识，坚定信心，逐渐形成上下联动，共克时艰的强大精神动力。
新挑战催生新方法。围绕职工群众关注的热点、焦点、难点问题，该公司党政工团齐上阵，帮助职工解决后顾之忧，最大限度凝聚人心、增强干劲。义马气化厂积极开展“六必谈”活动，党支部书记主动走进职工中“拉家常”，从思想上“把脉”，解决思想症结。
新形势明确新目标。该公司积极开展“增效”教育，让“效益是企业的生命”、“企业效益和个人的命运息息相关”等理念深入干部职工心中。开祥化工将各项目标任务层层分解下放，各部门紧紧围绕提质降本、节支降耗、控亏减亏、管理创效等工作精准发力。数据显示，开祥化工1~10月份材料费同比下降11.23%，非生产性支出同比下降18.2%，其他各项支出也有较大程度缩减。
新机遇提供新平台。该公司以专栏专访、主题宣传教育、微视频、微电台为主要方式，广泛宣传集团公司各项决策部署，正确引导主流思想舆论。综能公司组织党员干部开展“一对一”帮扶教育；基层党支部开展“五大员”谈心谈话；上线“青春综能”微信平台、《可爱综能人》等榜样栏目。据悉，该公司基层各单位先后印发形势教育材料，集中进行形势教育，受教育职工占总人数的75%以上，进一步凝聚了思想，提高了认识，为“打好三大战役、战胜第四季度”集聚了力量。（蔡炆彬）