11月20日，笔者从城郊煤矿了解到，连日来，在该矿班前会、副井口等处，“打好三大战役、决胜第四季度”成了职工们交流最多的话题。该矿通过强化形势宣讲、强化文化引领、强化思想疏导，切实把全员思想和行动统一起来，为完成全年任务目标提供保障。
强化形势宣讲，凝聚攻坚克难合力。积极发挥舆论引导作用，通过有奖问答、现场鼓劲等方式，将集团公司“打好三大战役、决胜第四季度”一系列决策部署传达到一线，让职工们明确奋斗目标是什么、保障目标靠什么、实现目标干什么。同时，认真组织不同层次的形势任务教育讲座、民主恳谈会和班组讨论会，结合集团公司“四讲四提”活动，倾听职工心声，传递正向能量。
强化文化引领，营造良好发展环境。积极探索职工认可度高、参与度广、影响力大的典型选树模式，对“明星员工”、“比武冠军”、“安全标兵”等先进人物的典型事迹加大宣传报道力度，形成“点亮一点照亮一片”的效应。同时，加强安全文化建设，围绕诚信、反思、守规、尽责等内容，持续强化职工自我保安意识，确保安全风险可防可控；加强管理文化建设，持续强化成本管控意识，引导全员投入到修旧利废、创新创效、质量管控等工作中，促进成本最优化、效益最大化。
强化思想疏导，增加和谐稳定因素。针对职工队伍中出现的苗头性、倾向性问题和不稳定因素，建立舆情应急处置机制，完善“职工思想动态24小时掌控工作法”，做好职工情绪化解和信访工作，确保发展大局稳定。按照“积极倾听、换位思考、及时沟通、帮忙解决”的原则，综合实施心理疏导，帮助职工减少压力，消除思想障碍，以更加昂扬的精神状态迎接挑战。（李连清 位贝贝）