11月16日，笔者从城郊煤矿了解到，进入四季度以来，该矿坚持将守纪律、讲规矩作为发展的“压舱石”，通过正学风、促廉风、转作风，营造了风清气正的干事创业氛围，进一步为“打好三大战役、决胜第四季度”筑牢根基。
正学风。针对习近平总书记十八大以来关于政治纪律和政治规矩的重要论述以及《党章》、十八届六中全会公报等学习材料，坚持集体学与个人学相结合，统一提供学习材料，统一发放笔记本，加强重点研读和专题讨论。坚持学原文与谈体会相结合，对每一项学习材料，要求党员干部原原本本学习原文，逐字逐句研读讲话，并认真撰写心得体会。坚持“领导带”与“制度推”相结合，由分管领导牵头，在个人学深学透的基础上对分管系统实行“三带一促”，即带头记笔记、带头写体会、带头谈认识，促进境界提高。
促廉风。定期由矿党政主要领导为科级干部上勤廉大课，并组织党员干部签订廉洁承诺书，强化党员干部廉洁从业责任意识。充分发挥廉政教育基地培训促廉作用，组织党员干部现场学习，以案说纪，引导其切实做到政治坚定、纪律严明、清正廉洁。健全党员干部监督网络和约束机制，聘请了29名职工担任党风廉政建设联络员，拓宽党风廉政建设监督渠道。丰富廉政文化阵地，制作《廉文月读》电子书，定期向党员干部推荐思想性、知识性、可读性强的高层声音、党纪法规、反腐热点、案例警示、廉文欣赏等内容。
转作风。把严的标准和实的要求体现在现场管理上，先后制定下发了《管理人员执行力督察工作制度》、《干部管理行为责任追究办法》、《重点工作效能督察办法》等矿规矿纪，对党员干部的管理过程和管理行为进行约束规范。在执行过程管控上，建立“四个会议”落实台账，实行限时复命制，由干部作风及执行力纠查小组，对重点工作落实情况实施效能监察，加大干部管理责任追究力度，消除“棚架”和“衰减”现象。同时，不定期对党员干部的安全包保、入井及跟值班情况进行抽查，切实强化主体责任落实。（李连清 解福舟）